Administración

UNIDAD I.- TEORIA DE LOS SISTEMAS
Antecedentes
Escuela de la Administración Científica
Escuela de la Teoría Clásica de la Organización
Escuela ConductistaEscuela de la Ciencia de la AdministraciónOrigen de la Teoría de los SistemasConcepto de SistemasEl Sistema AbiertoModelo de la Teoría del Sistema
Apreciación Crítica de la Teoría de Sistemas
Preguntas de la Unidad
UNIDAD II.- ADMINISTRACION POR OBJETIVOSIntroducciónCaracterísticas de la Admón. por ObjetivosCriterios para la Formulación de ObjetivosPlanteamiento Estratégico y TácticoProceso de Planeación EstratégicaOrientación de Ejecutivos, Valores y VisiónPropósitos, Obj. Princ. e Intención EstratégicaEl Ciclo de Administración por ObjetivosBeneficiosApreciación Crítica de la APO
UNIDAD III.- DESARROLLO ORGANIZACIONALDesarrollo OrganizacionalAntecedentes del D.O. en MéxicoLas diez Claves del CambioTécnicas de Intervención en D.OModelos de Desarrollo OrganizacionalModelo de Lawrence y LorshCuestionarioUNIDAD IV.- TEORIA DE LA CONTINGENCIATeoría de la ContingenciaOrígenes de la Teoría de la Contingencia
AmbienteTipología de ThompsonTipología de AmbientesInvestigación de Lawrence y Lorsh sobre laOrganización y AmbienteTecnologíaImpacto de la TecnologíaInvestigación de Joan WoodwardConclusionesLas Organizaciones y sus NivelesApreciación Crítica de la Teoría de la ContingenciaANALISIS: TEORIA “X” y “Y”Teoría “X” y “Y”Diferencias entre las Teorías “X” y “Y”Implicaciones de la Obra de McGregor